Инвестиции и финансы
Новая пенсионная реформа
- Информация о материале
- Категория: Инвестиции и финансы
- Обновлено: 06.12.2018, 12:49
Приветствую!
Наверное уже все слышали про новую пенсионную реформы, которая подразумевает повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин, и до 63 лет для женщин. В этой статье хочу поделиться своими мыслями на эту тему.
Да, безусловно, возраст выхода на пенсию нужно поднимать. Текущий параметры были заложены в середине прошлого века, и с того времени средний возраст жизни действительно увеличился. Да, понятно, что рождаемость у нас в стране не на очень высоком уровне, и это только усугубляет ситуацию с бюджетом пенсионного фонда, который постоянно испытывает дефицит и вынужден просить дотаций от государства. Конечно хочется, чтобы уровень пенсии был 50% и выше от вашего дохода, когда вы еще работаете.
Чтобы всего этого достичь, нужно или уменьшить количество пенсионеров, или увеличить количество работающих в настоящий момент людей, или поднять ставки отчислений в пенсионный фонд. Ставки поднимать до 2020 года не будут (по-крайней мере это было обещано президентом). Быстро увеличить количество работающего населения - задача не из простых и не может быть решена за 5-10 лет. Правительство над этим работает, например, тот же материнский капитал как раз призван повысить рождаемость, но только он один не способен кардинально перевернуть ситуацию. Когда исчезнет проблема с детскими садами и школами, когда будут низкие ставки по ипотеке, когда увеличится средняя зарплата по стране, наверное только тогда молодые семьи будут больше рождать детей. Мы сами родили первого ребенка только в 28-29 лет, когда смогли заработать на свою первую квартиру. Ждали только потому, что не хотелось растить ребенка в съемной квартире.
Новую пенсионную реформу еще не приняли, но она уже прошла несколько чтений в Государственной Думе. Допустим, наш президент, чтобы не вызвать сильного волнения, примет решение, что параметры реформы будут не 65/63, а например, 63/60. Но что это в конечном счете изменит? Я вот лично не очень могу представить свою текущую работу в ИТ-отделе банка в 60 лет. Да что там в 60, даже в 55 лет я ее не могу представить. Вот сидят ИТ-шники, седые все или лысые, ручонки подрагивают, косточки поламывают а тут надо разрабатывать какой-нибудь инновационный передовой продукт... Вы можете такое представить? Нет? Вот и я нет.... Думаю моя планка на текущем месте работы это 45-50 лет, а дальше нужно или расти по карьерной лестнице, или искать какую-то другую работу. Но какую? Кто возьмет мужичка в 50-60 лет? Охранником в магазине? Сторожем на складе?
К чему я все это нагнетаю? А к тому, что та цель, которую я себе поставил - стать финансово независимым к 45-ти годам - становится еще более актуальной и необходимой для моей дальнейшей жизни. И это добавляет дополнительную мотивацию по ее достижению.
На этом закончу, пишите в комментариях, каким видите ваше рабочее место вы.